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  1. 人力资源
  2. 社会招聘

社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户维护与销售治理：认真公司客户关系维护及销售全流程治理，，，，，，，确保浚浚�？？？突е愣扔胂垡导ㄋ嵘�。。。。 。。
2.销售战略与客户拓展：制订精准销售妄想，，，，，，，起劲搜集客户信息，，，，，，，自动造访并深度挖掘客户需求，，，，，，，通过有用的市场拓展战略助力营业一连增添，，，，，，，开拓新的市场时机。。。。 。。
3.产品计划与本钱控制：依据客户特征，，，，，，，量身定制产品计划，，，，，，，同时严酷把控销售本钱，，，，，，，全力提升销售额与利润率。。。。 。。
4.危害评估与条约治理：完善客户危害评估系统，，，，，，，高效完成销售条约签署，，，，，，，全程监控货款接纳，，，，，，，有用提高回款率，，，，，，，严防坏账危害，，，，，，，包管公司资金清静。。。。 。。
5.资源协调与问题解决：协调公司内外部资源，，，，，，，实时解决相助中泛起的问题，，，，，，，提升客户体验，，，，，，，起劲争取客户转先容，，，，，，，拓展营业渠道。。。。 。。

岗位要求:

1.大专以上学历，，，，，，，2年以上印刷、包装相关事情履历，，，，，，，熟悉营业流程。。。。 。。
2.拥有精彩的相同技巧和优异的人际关系，，，，，，，能够迅速与客户建设信托，，，，，，，打造稳固的客户关系。。。。 。。
3.有责任心，，，，，，，能自动肩负责任并起劲解决问题。。。。 。。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 认真公司采购全流程治理，，，，，，，包括供应商开发、询价、比价、议价、条约签署及订单跟进；；；；； ；
2. 协调供应商确保物料准时交付，，，，，，，处置惩罚采购历程中的异常情形（如延迟、质量问题等）；；；；； ；
3. 维护并优化供应商资源，，，，，，，按期评估供应商绩效，，，，，，，降低采购本钱；；；；； ；
4. 与生产、物流、财务等部分细密相助，，，，，，，确保采购需求准确、高效执行；；；；； ；
5. 整理采购数据，，，，，，，按期剖析采购趋势，，，，，，，优化采购战略；；；；； ；
6. 完成上级安排的其他采购相关事情。。。。 。。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流利，，，，，，，能熟练举行商务谈判及邮件相同；；；；； ；
2. 优异的团队协作能力和跨部分相同能力，，，，，，，具备较强的抗压能力；；；；； ；
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，，，，，，，具备基本数据处置惩罚能力；；；；； ；
4. 责任心强，，，，，，，顺应快节奏事情，，，，，，，能接受短期出差或外派。。。。 。。

高级财务专员

岗位职责:

1.财务核算
1)认真公司一样平常财务核算事情，，，，，，，确保财务数据的准确性和实时性。。。。 。。
2)体例财务报表，，，，，，，举行财务剖析，，，，，，，为治理层提供决议支持。。。。 。。
2.财务系统上线
1)加入财务系统的上线事情，，，，，，，包括需求剖析、流程设计和数据迁徙。。。。 。。
2)协调内外部资源，，，，，，，确保系统顺遂上线并稳固运行。。。。 。。
3.流程优化与提效
1)评估现有财务流程，，，，，，，识别低效环节，，，，，，，提出刷新建议并推动实验。。。。 。。
2)通过系统工具的应用，，，，，，，提升财务事情效率，，，，，，，降低运营本钱。。。。 。。
4.协助处置惩罚其他财务相关事务，，，，，，，如税务妄想、审计配合等。。。。 。。

岗位要求:

1.本科及以上学历，，，，，，，财务、会计、审计等相关专业。。。。 。。
2.3年以上财务事情履历，，，，，，，有财务核算和财务系统上线履历者优先。。。。 。。
3.具备优异的数据剖析能力和流程优化能力。。。。 。。
4.具备较强的学习能力和问题解决能力。。。。 。。
5.英文口语能简朴相同。。。。 。。

西语翻译

岗位职责:

1.认真翻译事情，，，，，，，协助高管完成团队的搭建。。。。 。。
2.认真学习自己意向生长偏向的岗位知识，，，，，，，好比人事、财务、采购等。。。。 。。

岗位要求:

1.本科及以上学历，，，，，，，西班牙语听说读写流利，，，，，，，可自力完成商务级翻译；；；；； ；中文表达清晰，，，，，，，具备优异的跨语言相同能力，，，，，，，能准确明确并转达双方需求。。。。 。。有美签者优先。。。。 。。
2.有翻译相关事情履历优先，，，，，，，有美签者优先。。。。 。。
3.执行力强，，，，，，，注重细节；；；；； ；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；；；；； ；性格耐心详尽，，，，，，，具备优异的团队协作精神。。。。 。。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘治理：认真招聘妄想的制订与执行，，，，，，，组织面试、筛选简历，，，，，，，确保招聘目的告竣。。。。 。。
2.绩效治理：组织绩效审核，，，，，，，提供反响与刷新建议，，，，，，，推发动工绩效提升。。。。 。。
3.薪酬福利：认真薪酬核算与福利治理，，，，，，，确保薪酬系统公正合理。。。。 。。
4.员工关系：处置惩罚员工关系问题，，，，，，，维护优异的事情气氛，，，，，，，组织员工运动。。。。 。。
5.制度建设：制订与完善人力资源制度，，，，，，，确保治理流程合规高效。。。。 。。
6.行政治理：公司行政治理事情，，，，，，，包括办公情形治理、物资采购、装备维护等。。。。 。。
7.清静治理：消防清静治理，，，，，，，按期组织清静培训和演练，，，，，，，确保公司运营清静。。。。 。。

岗位要求:

1.学历配景：本科及以上学历，，，，，，，人力资源或相关专业。。。。 。。
2.事情履历：3年以上人力资源事情履历，，，，，，，熟悉招聘、绩效、薪酬等模浚浚�？？？�。。。。 。。
3.专业手艺：熟悉人力资源治理流程，，，，，，，掌握相关执律例则。。。。 。。
4.综合素质：优异的相同能力、组织协调能力，，，，，，，责任心强，，，，，，，抗压能力强。。。。 。。
5.英语能力：英语四级以上，，，，，，，英文口语能相同优先。。。。 。。

证券事务经理

岗位职责:

1.财经院校本科及以上学历，，，，，，，执法、金融、财务等相关专业。。。。 。。
2.具备董事会秘书资格证书，，，，，，，公牍写作能力强者优先。。。。 。。
3.具备上市公司三年以上信息披露等证券事务事情履历。。。。 。。
4.专业能力扎实，，，，，，，事情态度起劲，，，，，，，自动肩负挑战性事情，，，，，，，愿意为目的告竣而起劲拓展事情规模和专业能力。。。。 。。

岗位要求:

1.准备公司股东大会、董事会、董事会专门委员会，，，，，，，包括起草聚会文件、聚会准备和现场支持、聚会文件签署、聚会资料归档治理等。。。。 。。
2.协助完善上市公司及其各级子公司的治理机制，，，，，，，包括制度修订、重大事项跟进、子公司三会文件跟进等。。。。 。。
3.完成公司信息披露事情，，，，，，，包括起草和宣布按期报告及相关通告、暂时通告及相关备查文件等。。。。 。。
4.凭证股东和董事会要求，，，，，，，撰写、上报种种与公司战略、谋划、证券事务等相关的报告。。。。 。。
5.协助董事会制订公司生长战略。。。。 。。
6.协助完成部分向导安排的其他无邪性事情，，，，，，，配合告竣部分目的。。。。 。。

采购开发经理

岗位职责:

1. 认真公司采购妄想的制订与执行，，，，，，，确保物资供应实时、本钱可控；；；；； ；
2. 与供应商举行谈判，，，，，，，优化采购流程，，，，，，，提升采购效率和性价比；；；；； ；
3.跟踪市场动态，，，，，，，剖析行业趋势，，，，，，，为采购决议提供数据支持；；；；； ；
4.协调内部各部分需求，，，，，，，确保采购事情与营业生长相匹配。。。。 。。

岗位要求:

1.本科及以上学历；；；；； ；
2.有采购3年以上治理履历；；；；； ；
3.两年以上上市公司或者大型制造业采购开发事情履历，，，，，，，醒目采购流程与供应商评估，，，，，，，审核系统的建设；；；；； ；
4.熟悉珠三角印刷包装行业原质料市场行情及供应商区域漫衍情形；；；；； ；
5.有优异相同与商务谈判能力，，，，，，，组织与协调能力。。。。 。。

招聘主管/经理

岗位职责:

1. 依据集团战略，，，，，，，制订招聘妄想与战略，，，，，，，搭建优化招聘系统、流程及标准，，，，，，，剖析招聘数据以降本增效。。。。 。。
2. 拓展维护内外部招聘渠道（校园、社会、猎头、内部推荐等），，，，，，，评估渠道效能，，，，，，，构建多元化招聘矩阵。。。。 。。
3. 主导中高层、焦点手艺及要害营业岗位招聘全流程，，，，，，，精准对接用人部分需求，，，，，，，组织校园招聘。。。。 。。
4. 建设并动态维护焦点人才库，，，，，，，引入测评工具，，，，，，，提供多维度人才评估报告。。。。 。。
5. 治理招聘团队，，，，，，，分派事情、设定目的、绩效审核，，，，，，，组织专业手艺培训赋能。。。。 。。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，，，，，，，人力/工商治理相关专业、持二级及以上人力证书者优先，，，，，，，英语能作为事情语言的优先。。。。 。。
2. 5年以上招聘履历，，，，，，，3年以上集团化/大中型企业招聘治理履历，，，，，，，熟悉中高层及焦点手艺岗招聘。。。。 。。
3. 有招聘系统搭建、团队治理、雇主品牌建设及校园招聘操盘实战履历。。。。 。。
4. 醒目招聘全流程，，，，，，，能制订招聘战略、优化系统，，，，，，，具备数据化剖析优化能力。。。。 。。
5. 拥有富厚招聘渠道资源，，，，，，，善于猎头治理及多元渠道评估拓展。。。。 。。
6. 具备团队治理能力，，，，，，，可统筹分工、绩效治理及培训赋能。。。。 。。

品质经理

岗位职责:

1、认真质量治理的周全事情，，，，，，，处置惩罚职权规模内的相关质量事务；；；；； ；
2、认真安排相关质量职员(下属)一样平常事情，，，，，，，并对其事情举行检查和监视；；；；； ；
3、认真制订周全质量治理手册，，，，，，，制订质量磨练标准，，，，，，，并组织质量职员实验；；；；； ；
4、认真组织制订质量妄想，，，，，，，认真与其他相关部分成员举行钻研，，，，，，，制订改善和提高质量的计划；；；；； ；
5、认真与研爆发产部分举行先期策划，，，，，，，对产品的设计和工艺举行审核，，，，，，，阻止泛起产品质量问题；；；；； ；
6、认真对证量事故举行视察剖析，，，，，，，提来由置意见并报向导审批。。。。 。。

岗位要求:

1.熟悉gonogo，，，，，，，五年以上大型制造企业品质事情履历，，，，，，，两年以上团队治理履历，，，，，，，包装印刷行业履历优先；；；；； ；
2.较强的品质异常处置惩罚能力，，，，，，，认真生产现场异常事务质量问题的剖析、判断、处置惩罚和预防步伐,主导解决票鹄胴大异常的解决；；；；； ；
3.醒目品质系统知识，，，，，，，能够建设和完善公司品质系统,有用开展品质改善运动；；；；； ；
4.相同能力强，，，，，，，有直接对应大客户履历。。。。 。。

PIE经理

岗位职责:

1.生产流程优化：认真现有生产流程、工艺、工时的优化与改善，，，，，，，剖析现场瓶颈问题并提出可行性改善计划。。。。 。。
2.效率提升与本钱控制：优化产线结构，，，，，，，提升装备效率，，，，，，，降低本钱与消耗，，，，，，，主导精益生产、IE改善项目的推进与落地。。。。 。。
3.试产跟进与问题解决：在新产品导入历程中，，，，，，，与产品工程师相助确定生产工艺，，，，，，，组织试产，，，，，，，整理试产问题点并编写总结报告，，，，，，，处置惩罚制程异常问题。。。。 。。
4.作业指导与培训：制订作业指导文件，，，，，，，指导和协助下层工程师、手艺员一样平常改善事情，，，，，，，对员工举行相关培训。。。。 。。

岗位要求:

1.从事包装行业、制造行业3年及以上。。。。 。。
2.有过IE工程师或PIE、现场工艺改善履历。。。。 。。
3.有自力设计工装夹具/浅易自动化/效率提升等项目履历。。。。 。。
4.善于软件应用：CAD及三维制图。。。。 。。
5.懂西语优先。。。。 。。

关务主管

岗位职责:

1. 醒目收支口报关流程与税则归类，，，，，，，确保外地制造业收支口合规（如IMMEX类合规要求）；；；；； ；主导关务项目申请，，，，，，，制订并实验部分战略。。。。 。。
2. 醒目外地海关指定申报系统（如Anexo 24类系统），，，，，，，认真系统运维与团队培训；；；；； ；建设并优化关务营业流程系统。。。。 。。
3. 维护与外地海关等政府部分的优异关系，，，，，，，深入研究所在国政策规则，，，，，，，为公司制订合规对策与风控计划。。。。 。。
4. 治理关务团队的一样平常运营与事情质量，，，，，，，对团队成员举行专业培训，，，，，，，提升整体营业能力。。。。 。。
5. 接待外地经济部分或海关部分的审核，，，，，，，确保审核事情顺遂通过。。。。 。。
6. 认真与船公司、运输商、收支口署理涉及的各项用度月度对账事情，，，，，，，包管用度结算准确合规。。。。 。。

岗位要求:

1. 具备2年以受骗地关务治理履历，，，，，，，熟悉制造业收支口操作（如IMMEX类企业操作规范），，，，，，，有大型企业事情履历者优先。。。。 。。
2. 醒目外地海关规则、税则归类及指定申报系统（如Anexo 24类系统）操作。。。。 。。
3. 熟悉通用国际商业条款，，，，，，，所在区域相关产品收支口关税概况、增值税政策等。。。。 。。
4. 对国际运输（海运、空运、陆运等）相关市场行情有一定相识，，，，，，，对物流本钱有敏感度及管控认知。。。。 。。
5. 熟练掌握所有报清关流程及操作，，，，，，，醒目提单、发票、箱单、托书等种种关务文件处置惩罚。。。。 。。
6. 对所在区域自由商业协定（如NAFTA类协定）有一定相识，，，，，，，能运用协定优惠政策。。。。 。。
7. 有主导接待外地政府部分审核的履历，，，，，，，能妥善应对种种审核场景。。。。 。。
8. 具备精彩的向导力、相同协调能力及强烈的责任心与职业品德。。。。 。。
9. 熟练西语。。。。 。。

绩效经理

岗位职责:

1.制订集团健全的绩效审核治理制度，，，，，，，并一直举行完善和优化；；；；； ；建设集团绩效审核推行组织架构、权责和议事机制；；；；； ；
2.基于集团战略妄想，，，，，，，建设集团绩效审核推行和刷新妄想并监视实验；；；；； ；建设集团绩效审核培训和宣传妄想，，，，，，，并组织实验，，，，，，，营造优异的绩效文化；；；；； ；
3.建设绩效数据收罗和审核制度，，，，，，，确保绩效数据的真实性和完整性；；；；； ；
4.周全主导集团绩效审核事情的开展，，，，，，，包管绩效审核顺遂、有用推进；；；；； ；

岗位要求:

1.具备制造业同岗位至少3年以上的履历。。。。 。。
2.熟练掌握绩效审核流程（尤其是KPI审核），，，，，，，自力认真单个厂区的绩效预算、目的剖析、目的制订、合约、聚会、审核、面谈等PDCA流程。。。。 。。
3.有对数据敏锐的洞察力，，，，，，，对数据事情认真认真，，，，，，，通过审核数据、深入事情能确保数据的实时性，，，，，，，和真实性。。。。 。。

仓库负责人（墨西哥）

岗位职责:

1、周全统筹认真公司仓储物流事情；；；；； ；
2、制订部分事情妄想、完善事情流程
3、认真与生产、销售、财务部分协同事情，，，，，，，协调管控第三方仓储物流承接商及自营客栈的一样平常运作，，，，，，，确保公司各销售渠道货物运输使命顺遂完成
4、管控仓储物流用度，，，，，，，有用降低本钱，，，，，，，确保公司产品的清静
5、认真管控进销存，，，，，，，提供商品入库、出库、准确库存报表，，，，，，，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，，，，，，，为公司提供决议建议支持
6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、本钱控制率、清静库存、客诉率等要害营业指标认真
7、公司交办的其他事情

岗位要求:

1、有五年以上的制造业客栈物流治理履历，，，，，，，有印刷行业客栈治理履历3年以上。。。。 。。
2、熟悉SAP或ERP系统，，，，，，，治理过50人以上的团队履历。。。。 。。
3、凭证公司的产品性子作区域划分客栈结构的妄想；；；；； ；
4、信息系统治理，，，，，，，信息数据的剖析，，，，，，，确保仓储信息准确；；；；； ；
5、合理的职员设置，，，，，，，客栈的使用率，，，，，，，运输本钱的核算；；；；； ；
6、实验5S治理，，，，，，，确保人、货、库清静；；；；； ；

包装结构设计工程师

岗位职责:

1.认真产品设计与开发，，，，，，，团结市场需求举行创意构想与计划制订；；；；； ；
2.向导团队，，，，，，，完成从看法设计到制品落地的全流程设计事情；；；；； ；
3.认真产品原型制作及测试，，，，，，，确保设计计划切合手艺规范与用户体验标准；；；；； ；
4.一连优化现有产品设计，，，，，，，提升产品的雅观性、适用性和市场竞争力。。。。 。。

岗位要求:

1.设计类相关专业配景，，，，，，，熟悉3D设计软件；；；；； ；
2.有至少5年纸箱、彩盒、精品盒包装盒结构研发设计履历
3.或者有3年以上现实运输包装设计、EPS或纸塑设计履历者；；；；； ；
4.熟练掌握Creo / UG / SolidWorks 其中一款，，，，，，，醒目AutoCAD和雅图CAD的运用 。。。。 。。
5.英语OK者可加分。。。。 。。

PE

岗位职责:

1. 认真水印及彩印工艺流程治理，，，，，，，优化工艺蹊径，，，，，，，规范BOM资料处置惩罚流程；；；；； ；
2. 主导客户产品工艺评审，，，，，，，提出专业优化计划并推动实验；；；；； ；
3. 统筹样品打样全历程治理，，，，，，，跟进工艺变换及异常处置惩罚闭环。。。。 。。

岗位要求:

1. 包装工程或相关专业配景，，，，，，，具备3年以上包装行业事情履历，，，，，，，熟悉水印和彩印产品生产工艺流程；；；；； ；
2. 醒目CAD、AI等专业设计软件操作，，，，，，，熟练使用Office办公软件；；；；； ；
3. 具备优异的职业素养和抗压能力，，，，，，，能够顺应加班事情需求。。。。 。。

SAP帐务员

岗位职责:

1.依托SAP系统完成客栈物料收支库账务处置惩罚，，，，，，，包括票据录入、审核、过账，，，，，，，确保系统数据与实物一致。。。。 。。
2.认真SAP库存数据核对，，，，，，，按期开展库存盘货，，，，，，，处置惩罚盘盈盘亏账务调解及差别剖析。。。。 。。
3.维护SAP物料主数据（如库存单位、清静库存等），，，，，，，跟进系统内物料编码、批次等信息的准确性。。。。 。。
4.体例库存台账、收支库报表，，，，，，，配合财务部分完成本钱核算及月结事情。。。。 。。
5.整理归档客栈收支库票据、盘货报告等资料，，，，，，，确保账务资料完整可追溯。。。。 。。

岗位要求:

1.物流治理、仓储治理或财会相关专业，，，，，，，大专及以上学历。。。。 。。
2.熟练操作SAP系统，，，，，，，1 年以上客栈账务处置惩罚履历。。。。 。。
3.掌握仓储治理流程及库存账务规范，，，，，，，具备优异的数据核对和差别剖析能力。。。。 。。
4.仔细严谨，，，，，，，责任心强，，，，，，，能高效完成票据处置惩罚及盘货使命。。。。 。。
5.具备跨部分相同协调能力，，，，，，，可配合客栈、采购、财务等部分开展事情。。。。 。。
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